09 Feb 2018

Bạn hãy bắt đầu từ những công việc dễ dàng nhất như: thay đổi vị trí làm việc, sắp xếp tài liệu, nghĩ ngơi…rồi đến các công việc khó. Như vậy, bạn mới “ đốt lửa” cho công việc được.

Công việc bận rộn cùng với những áp lực đôi khi khiến nhiều người cảm thấy 24 giờ một ngày là không đủ để hoàn thành mọi việc. Tuy nhiên thực tế, bạn vẫn có thể cân bằng công việc và cuộc sống nếu biết thay đổi vị trí làm việc và áp dụng những điều sau đây. Yourjobs sẽ chia sẽ cùng bạn những bí quyết “ đốt lửa” trong công việc, giúp bạn nâng cao hiệu suất làm việc và giúp bạn thành công hơn dù trong bất cứ lĩnh vực nào.

 

                                   Bí quyết đốt lửa cho công việc

Thay đổi vị trí làm việc, đưa thái độ của bạn vào công việc

Một vị trí làm việc không hợp với bạn thì không thể nào bạn có thái độ làm việc hiệu quả được. Vì thế, thay vì tập trung vào chức danh hay tên gọi của công việc, bạn hãy tập trung vào những điều bạn có thể làm tốt. Thay đổi vị trí làm việc phù hợp, xác định lại cách nghĩ về công việc hàng ngày của bạn. Đừng nên so sánh với người khác, những người dường như yêu thích phần việc mà chẳng hề hứng thú đối với bạn. Cũng như nhiều khả năng đồng nghiệp cũng không hề hào hứng với phần việc mà bạn yêu thích.

thay đổi vị trí làm việc

                                           Thay đổi người cộng tác

Lên kế hoạch làm việc trong công việc

Để đạt được năng suất và hiệu quả làm việc cao, bạn cần phải lên kế hoạch thực hiện những việc cần phải làm từ trong ngày, hàng tuần rồi đến hàng năm và cuối cùng là những mục tiêu dài hạn trong sự nghiệp. Bạn cũng cần thay đổi người cộng tác, để công việc trở nên thuận lợi, dễ dàng hơn.

Sắp xếp tài liệu, sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên

Một người thành công lại là người biết tập trung vào công việc. Để có được kết quả đó, bạn phải có sự sắp xếp hợp lý trong công việc. Tùy theo mức độ quan trọng và gấp rút về mặt thời gian, bạn chia công việc thành 4 mục gồm: những việc không cấp thiết nhưng không quan trọng, những việc không cấp thiết cũng không quan trọng, những việc cấp thiết nhưng không quan trọng và những việc quan trọng nhưng không cấp thiết.

Sắp xếp tài liệu hợp lý

Để tránh xảy ra sai xót dẫn đến những tiêu cực trong công việc, bạn nên sắp xếp tài liệu cho một ngày làm việc thật tốt.

Lịch trình hoạt động phù hợp vơi đồng hồ sinh học của cơ thể

Theo Tiến sĩ Michael Smolensky, giáo sư tại Đại Học Texas, nghiên cứu về những thay đổi và sắp xếp đồng hồ sinh học theo lịch trình hằng ngày có thể giúp bạn cảm thấy khỏe mạnh, hạnh phúc và làm việc hiệu quả.

  • Ăn sáng trong vòng 90 phút kể từ khi thức dậy.
  • Uống cà phê sau 9h30 sáng.
  • Tiếp xúc với ánh nắng mặt trời trước 10 giờ.
  • Ăn tối trước 20 giờ tối.
  • Có thời gian nghỉ ngơi, ngủ đủ 7 tiếng mỗi đêm.

                                         Sắp xếp đồng hồ sinh học

Làm việc, trao đổi với những người cùng ý tưởng

Trong công việc, nếu mỗi người mỗi ý và khăng khăng thực hiện theo ý mình, thật khó để có nhiệt huyết trong công việc. Vì thế, tìm người cùng tâm ý với mình trong công việc cũng là động lực “ đốt lửa” cho bạn.

Khả năng hòa hợp với đồng nghiệp không chỉ giúp cho công việc trôi chảy hơn mà sự nghiệp của bạn cũng được cải thiện. Do đó, tâm đầu ý hợp với đồng nghiệp sẽ mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho bạn.

Tìm người cùng tâm ý

Quyết đoán và hành động nhanh chóng trong công việc

Sự chần chừ hay trì hoãn sẽ đánh cắp thời gian và lãng phí nhiều cơ hội đang ở ngay trước mắt bạn, đồng thời làm hạ nhiệt trong công việc. Chính vì thế, việc của ngày hôm nay, tránh để ngày hôm sau. Sự chủ động và quyết đoán sẽ giúp bạn giảm tối thiểu thời gian “chết”, góp phần “đốt lửa” cho công việc của bạn.

Cần có sự tương tác với cấp trên

Ngoài ra, còn một bí quyết “ đốt lửa” cho công việc nữa đó là nhân viên và sếp hợp tác hiệu quả thì công việc mới suôn sẻ, giảm được nhiều áp lực trong công việc. Bạn cần thống nhất các mục tiêu đề ra. Và nếu nhiệm vụ hiện tại được giao không phù hợp thì bạn cũng nên xin phép cấp trên thay đổi nhiệm vụ, để công việc có hiệu quả hơn.

                                         Bí quyết đốt cháy cho công việc

 

Công việc đạt được hiểu quả cao là yếu tố quan trọng trong việc giúp bạn có được thành công trong sự nghiệp. Những công việc dù phức tạp hay đơn giản đều cần bạn phải suy nghĩ và lên kế hoạch chi tiết khi thực hiện. Nếu công việc hiện tại của bạn không đạt kết quả như mong đợi, thì hãy thử thay đổi vị trí làm việc và áp dụng những bí quyết “ đốt lửa” cho công việc được chia sẽ ở trên, chắc chắn sẽ thay đổi sự nghiệp của bạn. Hãy truy cập vào website: http://Yourjobs.vn để tìm hiểu rõ hơn vấn đề này.

09 Feb 2018

Với những người trẻ muốn tìm hiểu văn hóa cuộc sống mới, quyết định ra nước ngoài sống và làm việc có phải là một sự lựa chọn đúng đắn trong xã hội hiện đại?

Theo thống kê trong những năm gần đây, số lượng người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc đang ngày càng tăng với hàng ngàn lao động mỗi năm được phân bố tại nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới, trong đó tập trung nhiều tại khu vực các nước như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Australia… Trong tổng số lao động Việt Nam tại nước ngoài, chiếm, phần lớn là những lao động trẻ trong độ tuổi từ 20 – 30. Vậy đâu là những nguyên nhân khiến người trẻ mong muốn tìm hiểu văn hóa cuộc sống mới cũng như làm việc tại nước ngoài? Quyết định ra nước ngoài làm việc có phải là một sự lựa chọn phù hợp trong bối cảnh hiện nay?

Quyết định ra nước ngoài làm việc – thực hiện mong muốn tìm hiểu văn hóa cuộc sống mới

Thế kỷ 21 mở ra một kỷ nguyên mới, kỷ nguyên của hợp tác, phát triển sâu rộng giữa các quốc gia, vùng lãnh thổ trên toàn thế giới, đặc biệt trong những năm gần đây, khi xu thế hợp tác chung càng được đẩy lên mạnh mẽ hơn bao giờ hết, ngày càng nhiều người lao động Việt Nam lên đường ra nước ngoài làm việc để thực hiện hóa mong muốn tìm hiểu văn hóa cuộc sống mới, vì thế, có thể nói, quyết định ra nước ngoài làm việc là một sự lựa chọn đúng đắn phù hợp với xu hướng chung của toàn cầu.

Quyết định ra nước ngoài làm việc phù hợp xu thế chung của xã hội

Bên cạnh đó, trước thực tế thị trường lao động trong nước nhiều cạnh tranh dẫn tới nguyên nhân không tìm được công việc phù hợp tại Việt Nam trong khi thị trường lao động nước ngoài với nhu cầu nguồn lao động lớn như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc… sẽ tạo cơ hội việc làm phong phú, đáp ứng mong muốn, năng lực của các lao động hiện nay trên nhiều lĩnh vực khác nhau.

Ra nước ngoài làm việc để thử thách trong môi trường làm việc mới

Không chỉ dừng lại ở thực tế khách quan, bối cảnh chung của toàn cầu, với người trẻ, đặc biệt là những ai luôn ấp ủ mong muốn được thử thách bản thân, tự lập, khám phá những miền đất mới, lựa chọn một công việc tại nước ngoài còn là sự lựa chọn để rèn luyện ý chí, lòng kiên trì, tôi luyện bản thân trong cuộc đời.

Môi trường làm việc tại nước ngoài là một môi trường hoàn toàn mới mẻ trong công việc cũng như trong sinh hoạt, vì thế, để sinh sống cũng như hoàn thành tốt công việc được giao, những áp lực cũng như khối lượng công việc sẽ tạo động lực thúc đẩy tinh thần nỗ lực không ngừng, quyết tâm phấn đấu từ đó tạo điều kiện phát triển những khả năng, tiềm lực trong mỗi người trẻ. Vì thế, với những bạn trẻ thích va chạm với văn hóa mới cũng như thích trải nghiệm cuộc sống mới mẻ so với Việt Nam, quyết định ra nước ngoài làm việc chính là một nền tảng phù hợp cho mong muốn được khám phá, trải nghiệm khi còn trẻ tuổi.

Cùng với những cơ hội thử thách bản thân trong môi trường làm việc mới, ra nước ngoài làm việc còn là nền tảng thích hợp cho những ai đang có ý định sinh sống và làm việc ở nước ngoài. Với các chính sách định cư mới tại nhiều quốc gia trong những năm gần đây cho người nhập cư, thời gian làm việc, lao động tại nước ngoài sẽ tạo tiền đề cho định hướng tương lai khi bạn muốn sinh sống cũng như phát triển công việc sau này tại đây.

Thực hiện mong muốn tìm hiểu văn hóa cuộc sống mới

Trước thực tế xã hội trong bối cảnh hợp tác giao lưu được mở rộng và đẩy mạnh tại nhiều quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam, có thể nói quyết định, lựa chọn sinh sống và làm việc tại nước ngoài là một quyết định phù hợp với xu thế chung của thời đại đồng thời đáp ứng được mong muốn tìm hiểu văn hóa cuộc sống mới, trải nghiệm, tôi luyện tinh thần tự lập của nhiều người trẻ hiện nay.

Chuẩn bị hành trang vững vàng để hoàn thành mong muốn tìm hiểu văn hóa cuộc sống mới

Với những cơ hội mang đến một tương lai mới cho người trẻ, tuy nhiên, ra nước ngoài làm việc cũng đặt ra không ít thử thách, khó khăn nhất định như: sự khác biệt trong văn hóa, áp lực công việc, phong tục tập quán, xa nhà, không có người thân… Vì thế, để có thể hoàn thành tốt công việc tại nước ngoài, mỗi người cần chuẩn bị cho mình những hành trang vững vàng về kỹ năng, năng lực cũng như tinh thần, ý chí.

Quyết định làm việc ở nước ngoài

Chuẩn bị hành trang kiến thức vững vàng trước khi ra nước ngoài

Được đánh giá là một trong những địa chỉ hỗ trợ tối ưu cho người lao động trong thời gian qua, dịch vụ hỗ trợ việc làm Yourjobs của công ty One Terrace sẽ trở thành người bạn đồng hành cùng bạn thực hiện mong muốn ra nước ngoài làm việc. Thông qua những chương trình hỗ trợ thiết thực như: hỗ trợ việc làm, hỗ trợ đào tạo kỹ năng mềm, hỗ trợ sau khi sang nước ngoài (Nhật Bản) giúp góp phần giúp các bạn trẻ có thể hoàn thành ước muốn tìm hiểu văn hóa cuộc sống mới dễ dàng hơn tại nước bạn. Mọi thông tin chi tiết về Yourjobs, mời bạn truy cập trực tiếp tại địa chỉ http://yourjobs.vn/

09 Feb 2018

Những công ty có mức đãi ngộ tốt nhất tại Việt Nam sẽ giúp bạn tìm kiếm được một môi trường làm việc hoàn hảo và có khả năng thăng tiến cao.

Hiện nay, cùng với sự phát triển nhanh chóng của nền kinh tế thị trường, nhu cầu tìm kiếm nguồn nhân lực cũng tăng theo chóng mặt. Vì thế, các công ty, tập đoàn luôn thay đổi chế độ đãi ngộ của mình để tìm kiếm được nhiều nhân tài hơn, giúp công ty phát triển. Nếu bạn đang có nhu cầu tìm việc làm thích hợp và có mức đãi ngộ tốt thì có thể tham khảo các công ty trong bài viết sau.

  1. Tập đoàn Unilever

Không những là tập đoàn sản xuất hàng tiêu dùng lớn nhất thế giới mà Unilever còn được đánh giá là nơi có chế độ đãi ngộ tốt nhất tại Việt Nam. Thay vì tạo áp lực và khủng hoảng cho nhân viên, Unilever có hẳn một chương trình đào tạo riêng, thông qua những bài thi để tuyển dụng. Bên cạnh đó, những ứng viên có đủ năng lực sẽ được tham gia vào chiến lược đào tạo dài hạn của công ty. Từ đó, nhân viên tại đây sẽ được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và mọi người cùng nâng đỡ nhau, cùng các thiết bị và máy móc hiện đại. Đồng thời, mọi người còn được tập thể dục, nghỉ ngơi, thư giãn với các phòng tập, yoga, làm đẹp riêng nhằm mang lại năng suất lao động tốt nhất.

Phòng tập thể dục cho nhân viên của tập đoàn Unilever

  1. Vinamilk

Vinamilk trở thành một thương hiệu nổi tiếng trong lòng người tiêu dùng Việt với việc cung cấp các sản phẩm chất lượng cùng chế độ lương thưởng cũng như đãi ngộ cực tốt cho nhân viên. Bên cạnh đó, những nhân viên ở xa sẽ nhận được sự quan tâm cao hơn với sự hỗ trợ phương tiện đi lại, mức lương thưởng hàng năm là con số mà nhiều người mong muốn. Đặc biệt, chính sách tăng lương và bảo mật lương của Vinamilk dựa trên năng suất chứ không phải định ký nên tạo động lực cho nhân viên cống hiến hết sức mình để làm nên sự thành công cho công ty.

Quan tâm tới nhân viên và mức lương hấp dẫn là điểm mạnh của Vinamilk

  1. Tập đoàn Microsoft tại Việt Nam

Ông lớn trong ngành công nghệ thông tin – Tập đoàn Microsoft luôn mang tới sự tin tưởng cao nhất cho người dùng. Tại Việt Nam, số nhân viên làm việc cho Microsoft lên tới 15.000 người, chỉ đứng sau trụ sở chính tại Hoa Kỳ đã nói lên mức đãi ngộ tại đây. Lấy con người làm trung tâm, Microsoft luôn quan tâm tới chế độ ăn uống, nghỉ ngơi và giải trí của nhân viên. Đặc biệt, mọi người thường dành cho nhau một khoảng thời gian riêng để ăn uống và trò chuyện, những nhân viên tài năng sẽ được cấp học bổng và cử đi đào tạo tại các trường hàng đầu trên thế giới. Nhân viên được thăng tiến rất nhanh nếu có năng lực và có giá trị cao với công ty.

Microsoft biết cách trọng dụng nhân tài với mức đãi ngộ cực tốt

  1. Chuỗi tập đoàn Suntory Pepsico

Pepsico là một trong những chuỗi tập đoàn giải khát đa quốc gia lớn nhất trên thế giới và sự phát triển này dựa trên lý tưởng lấy nguồn nhân lực làm mục tiêu để lớn mạnh. Vì thế, lãnh đạo luôn sẵn sàng trả mức lương rất cao và thỏa thuận thời gian làm việc để nhân viên được thuận tiện nhất, chỉ cần bạn mang lại lợi nhuận cao cho họ. Trong đó, những bộ phận có mức lương và mức chiết khấu thưởng cao nhất là bộ phận kinh doanh, truyền thông và marketing thương hiệu.

Pepsico luôn tặng thưởng xứng đáng cho công sức của nhân viên bỏ ra

  1. IBM Việt Nam

Một điểm đặc biệt tại công ty IBM khiến nhiều người ngưỡng mộ chính là chế độ đãi ngộ đặc biệt đối với các bà mẹ bỉm sữa. Điều này đã tạo điều kiện tốt cho phụ nữ khi mà ngày càng có nhiều doanh nghiệp hạn chế tuyển nhân viên nữ do chế độ thai sản. Bên cạnh đó, IBM Việt Nam còn cho nhân viên hưởng mọi chế độ bảo hiểm cao cấp, mức lương cao và không phân biệt màu da.

IBM luôn quan tâm tới vấn đề bình đẳng giới của nhân viên trong công ty

  1. Tập đoàn Samsung

Samsung là một ông trùm trong lĩnh vực công nghệ và việc trở thành nhân viên tại đây là mơ ước của rất nhiều người. Dù tuyển dụng trong thời điểm nào thì Samsung cũng nhận được số lượng hồ sơ vô cùng lớn và nhiều tới mức mà Samsung phải mở 1 cuộc tuyển chọn, có chương trình ôn tập và thi cử. Lý do Samsung thu hút nhiều người muốn tới đây làm việc là do mức lương phù hợp với công sức mà bạn bỏ ra và dù bạn chỉ làm công nhân hoặc mới ra trường thì thu nhập trung bình tại Samsung đều từ 7 con số.

Samsung tổ chức cuộc thi để tuyển dụng người tài cho công ty

  1. Lazada

Với sự bùng nổ của kinh doanh Online, Lazada nhanh chóng trở thành 1 doanh nghiệp lớn trong ngành và có mức đãi ngộ tốt, lương thưởng cực kì tốt. Làm việc tại Lazada, bạn sẽ có nhiều cơ hội đi du lịch hoặc tận hưởng các kì nghỉ dài ngày, được cử đi học tập tại nhiều nước phát triển. Bên cạnh đó, bạn sẽ có thêm nhiều kinh nghiệm để tăng kỹ năng của mình thông qua các chương trình đào tạo chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc lý tưởng của Lazada

Trên đây là những công ty có mức đãi ngộ tốt nhất tại Việt Nam hiện nay. Để tìm hiểu thêm thông tin chi tiết cũng như tìm kiếm cho mình ngành nghề phù hợp, bạn có thể tham khảo tại Yourjobs – http://yourjobs.vn/

 

09 Feb 2018

Công nghệ thông tin hay còn gọi là IT, là một ngành khá hot hiện nay khi thế giới đang có sự bùng nổ về công nghệ kỹ thuật hiện đại.Vì vậy, mức lương tại Việt Nam ngành công nghệ thông tin đang được các bạn trẻ rất quan tâm, đặc biệt các bạn sinh viên đang tìm kiếm công việc lĩnh vực IT.

Cơ hội việc làm ngành IT

  1. Nhu cầu việc làm lĩnh vực công nghệ thông tin hiện nay

Báo cáo mới nhất về ngành công nghệ thông tin Việt Nam 2017 của Vietnamworks cho hay, nhu cầu nhân sự ngành công nghệ thông tin đang ở mức cao nhất trong lịch sử với gần 15.000 việc làm được tuyển dụng trong năm 2016. Theo dự báo của Vietnamworks, với gần 80.000 nhân lực công nghệ thông tin sẽ tốt nghiệp các trường đại học năm 2017 và 2018, so với nhu cầu tính đến cuối năm 2018, Việt Nam sẽ thiếu khoảng 70.000 nhân lực IT. Việt Nam cần khoảng 1,2 triệu nhân lực ngành công nghệ thông tin vào năm 2020, nhưng theo tính toán, số nhân lực thiếu hụt lên tới trên 500.000 người. Còn nếu tính tới năm 2020, số nhân lực thiếu hụt sẽ lên tới hơn 500.000 người.

Nhu cầu tuyển dụng 6 tháng đầu năm 2017 ( Nguồn : Vietnamworks)

Báo cáo của Bộ Thông tin và Truyền thông cho hay, tổng số nhân lực trong ngành công nghệ thông tin hiện nay là hơn 600.000 người, trong đó số lao động đang làm việc trong các ngành công nghiệp phần cứng – điện tử là khoảng 300.000 người. Số còn lại thuộc về lĩnh vực công nghiệp phần mềm và công nghiệp nội dung số. Cũng theo Báo cáo này, Việt Nam cần khoảng 1,2 triệu nhân lực công nghệ thông tin vào năm 2020.

  1. Mức lương tại Việt Nam ngành công nghệ thông tin

Theo đánh giá của VietnamWorks, sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và Internet trong những năm gần đây đã khiến nhu cầu tìm kiếm các kỹ sư IT tăng đột biến trong khi nguồn nhân lực tại Việt Nam chưa đáp ứng đủ. Chính sự chênh lệnh giữa cung và cầu cũng như vấn đề làm thế nào để thu hút được đội ngũ kỹ sư công nghệ thông tin chất lượng là các yếu tố chính làm tăng mức lương các doanh nghiệp tại Việt Nam phải trả cho các ứng viên ngành IT. Giữa các tỉnh thành cũng có các mức lương chênh lệch không cao. Các thành phố lớn như Hà Nội, TPHCM có mức lương chi trả cho kỹ sư IT không cao hơn quá nhiều so với các thành phố khác như Đà Nẵng, Bình Dương và Bắc Ninh, mức dao động chênh lệch từ 1,6 triệu – 2,1 triệu đồng.

Kỹ sư phần mềm

Ngoài ra, sự xuất hiện ngày càng nhiều các công ty công nghệ thông tin nước ngoài, họ dùng lương cao để thu dụng nhân sự có chất tại các doanh nghiệp trong nước. Đây là một trong những nhân tố đẩy mức lương cho nhân lực công nghệt thông tin trình độ cao tại Việt Nam lên cao. Ông Tạ Sơn Tùng – Giám đốc điều hành công ty Rikkey Soft (Việt Nam) – chia sẻ: “Các công ty gia công xuất khẩu phần mềm Nhật Bản sẵn sàng trả lương cao gấp 2-3 lần so với doanh nghiệp Việt Nam để tuyển được người. Nếu như sinh viên mới ra trường có bằng tiếng Nhật chỉ nhận được 600USD/tháng từ các doanh nghiệp trong nước, thì các doanh nghiệp Nhật Bản có thể đề xuất lên đến 1,500-2,000USD”.

Quản trị cơ sở dữ liệu

Một ưu ái nữa dành cho kỹ sư IT có chất lượng là chính sách của chính phủ. Theo Nghị quyết 41 của Chính phủ về chính sách ưu đãi thuế nhằm thúc đẩy việc phát triển và ứng dụng công nghệ thông tin tại Việt Nam đã được Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc ký ban hành ngày 26/5/2016: giảm 50% số thuế thu nhập cá nhân phải nộp đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của các cá nhân nhân lực công nghệ cao làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin, là đội ngũ những người có trình độ và kỹ năng đáp ứng được yêu cầu của hoạt động nghiên cứu, phát triển, ứng dụng công nghệ cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin; dịch vụ công nghệ cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin, quản lý hoạt động công nghệ cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin; vận hành các thiết bị, dây chuyền sản xuất sản phẩm công nghệ cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin; quản lý an toàn hệ thống thông tin. Như vậy, lương ngành công nghệ thông tin ngày càng tăng, nhưng không phải vì thế mà lập trình viên Việt Nam phải lo về số thuế mình nộp cũng sẽ tăng.

Tìm việc công nghệ thông tin

Một số ngành cụ thể trong lĩnh vực công nghệ thông tin có mức lương “top trên”:

  • Quản trị cơ sở dữ liệu
  • Kỹ sư phần mềm
  • Quản trị mạng
  • Chuyên gia bảo mật
  • Phát triển và thiết kế Website
  • Lập trình viên điện thoại
  • Thiết kế game video
  • Chuyên gia phân tích hệ thống máy tính

Mức lương tại Việt Nam ngành công nghệ thông tin

Cơ hội việc làm công nghệ thông tin

Bạn muốn tìm kiếm một việc làm lĩnh vực công nghệ thông tin như mong muốn, bạn có thể liên hệ Yourjobs để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất. Yourjobs không chỉ hỗ trợ việc làm tại Việt Nam mà còn mở rộng trên thị trường Nhật Bản. Mời bạn tham khảo thêm thông tin cụ thể tại Website :http://yourjobs.vn/

09 Feb 2018

Làm việc ở nước ngoài có ưu điểm cũng như mang tới cơ hội gì cho người lao động là mối bận tâm của tất cả những ai đang có kế hoạch ra nước ngoài làm việc.

Trong bối cảnh nền kinh tế không ngừng phát triển với xu hướng giao lưu hợp tác giữa các quốc gia trên thế giới ngày càng được nâng cao và đẩy mạnh, mỗi năm, có hàng ngàn người Việt ra nước ngoài làm việc cũng như không ít người nước ngoài đến sống và làm việc tại Việt Nam. Theo thống kê tính đến thời điểm hiện tại, nguồn lao động là người Việt Nam đang có mặt tại đông đảo các quốc gia tại hầu hết các thị trường lao động lớn trên thế giới như Nhật Bản, Anh Quốc, Hoa Kỳ, Hàn Quốc… với các công việc đa dạng, phong phú từ ngành xây dựng, công nghệ thông tin cho tới chế biến, dệt may… Trước sức hút mạnh mẽ của thị trường lao động quốc tế, làm việc ở nước ngoài có những lợi thế, ưu điểm gì so với làm việc trong nước? Làm sao để có thể hoàn thành tốt công việc ở nước ngoài là mối bận tâm hàng đầu của rất nhiều người hiện nay, đặc biệt là các bạn trẻ.

Ưu điểm khi làm việc khi làm việc ở nước ngoài

Những ưu điểm, lợi thế khi được làm việc ở nước ngoài

Làm việc ở nước ngoài đang trở thành sự lựa chọn của đông đảo mọi người, tuy phải đối diện với một môi trường làm việc mới, sinh sống trong một môi trường ngôn ngữ với với những nét phong tục sống, làm việc khác với Việt Nam, tuy nhiên, lựa chọn ra nước ngoài làm việc vẫn có sức hút đặc biệt khi mang tới những cơ hội trải nghiệm mới mẻ, cũng như những lợi thế với người lao động

Làm việc ở nước ngoài trong môi trường chuyên nghiệp

Cơ hội trau dồi kinh nghiệm, nâng cao kiến thức: Môi trường làm việc tại nước ngoài luôn là môi trường với mật độ công việc lớn đòi hỏi người lao động cần phát huy mọi năng lực, khả năng của mình để hoàn thiện tốt công việc. Cùng với đó, tại những thị trường lao động nổi tiếng như: Nhật Bản, Hàn Quốc hay các quốc gia châu Âu với những dây chuyền sản xuất hiện đại được trang bị đầy đủ những công nghệ tiên tiến nhất, vì thế, khi làm việc tại đây, từ nền tảng môi trường làm việc nhiều thử thách cùng với sự phát triển của công nghệ, sẽ tạo động lực, tiền đề giúp người lao động có cơ hội được học hỏi kinh nghiệm từ những đồng nghiệp khác, đồng thời được nâng cao kiến thức và ngôn ngữ của mình ngay trong quá trình làm việc.

Bên cạnh đó, thị trường lao động nhiều thử thách này sẽ tạo cơ hội để bạn phát huy tinh thần năng động, nhạy bén hơn trong công việc.

Cơ hội được trải nghiệm văn hóa: Không chỉ được thử thách bản thân với những điều mới mẻ tại nơi làm việc, khi ra nước ngoài còn là những cơ hội được sống, khám phá và trải nghiệm những nét văn hóa, phong tục thú vị của người bản địa. Mỗi một vùng trên thế giới đều có những nét đặc sắc đa dạng về văn hóa với những phong tục độc đáo mới mẻ cùng các món ăn truyền thống hấp dẫn mang hương vị khác nhau.

Vì thế, khi sinh sống và làm việc tại nước ngoài, người lao động sẽ có dịp được tận hưởng những nét văn hóa mới mẻ đó cũng như cơ hội được khám phá, tham quan các địa điểm du lịch nổi tiếng của nơi mình làm việc.

Khám phá văn hóa tại nơi làm việc

Cơ hội được làm quen, mở rộng các mối quan hệ: bên cạnh những cơ hội thăm thú, khám phá hay học hỏi kinh nghiệm, trau dồi vốn kiến thức, kỹ năng sống, làm việc ở nước ngoài còn tạo điều kiện cho bạn có cơ hội được quen biết thêm nhiều bạn bè quốc tế với những người bạn đồng nghiệp hay những người bản địa tại đất nước mình làm việc.

Cơ hội làm quen với bạn bè quốc tế

Làm sao để có thể ra nước ngoài làm việc cũng như hoàn thành tốt công việc tại đây?

Với những ưu điểm cùng những cơ hội đặc biệt của môi trường làm việc tại nước ngoài mang tới, lựa chọn ra nước ngoài làm việc đang trở thành sự lựa chọn được rất nhiều người quan tâm, tìm hiểu. Tuy nhiên, đứng trước thị trường lao động lớn với nhiều công việc khác nhau, làm sao để được làm việc ở nước ngoài chính là câu hỏi, thắc mắc của không ít người.

Được đánh giá là một trong những dịch vụ hỗ trợ việc làm hàng đầu hiện nay, đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ việc làm Yourjobs của công ty One Terrace sẽ là một gợi ý hoàn hảo để cùng bạn giải đáp những băn khoăn trong hành trình thực hiện mong muốn làm việc tại nước ngoài. Với các dịch vụ hỗ trợ đa dạng như: hỗ trợ đào tạo kỹ năng mềm, hỗ trợ tìm kiếm công việc phù hợp tại nước ngoài, hỗ trợ sau khi sang nước ngoài… Yourjobs đã đồng hành cùng rất nhiều người lao động trong hành trình làm việc ở nước ngoài.

làm việc ở nước ngoài

Môi trường làm việc ở nước ngoài mang tới nhiều cơ hội mới với những ưu điểm lợi thế đặc biệt cho người lao động. Để tham khảo thêm thông tin về thị trường làm việc hấp dẫn này cũng như tiếp nhận những thông tin tư vấn hữu ích nhất, mời bạn truy cập trực tiếp tại website http://Yourjobs.vn

09 Feb 2018

Công nghệ thông tin là môi trường đầy thách thức do công nghệ liên tục đổi mới. Nhân viên IT có tư duy logic và kiến thức thực hành nhiều. Vậy công việc IT có cần thiết phải code?

                                                Công việc IT

IT là từ viết tắt của tiếng anh Information Technology nghĩa là công nghệ thông tin. Một công việc liên quan đến phần mềm máy tính giúp kiểm soát hệ thống máy tính, chỉnh sửa các dữ liệu, phần mềm…Ở Việt Nam hay gọi công việc IT là lập trình viên. Công việc chính của lập trình viên là thiết kế trang web, có những công ty cần các chuyên viên viết phần mềm máy tính chuyên sâu về code, hoặc có những việc làm IT part time. Và cũng có những công ty cần cả người chuyên thiết kế và chuyên về code. Vậy công việc IT có nhất thiết phải code? Chúng ta cùng tim hiểu rõ hơn trong bài này nhé.

Công việc IT có nhất thiết phải code

Công việc IT có nhất thiết phải code?

Các ý kiến thăm dò về code trong công việc IT:

Một nhà thiết kế web không nhất thiết phải là chuyên gia về HTML và CSS, nhưng phải có những hiểu biết cơ bản. Nên không nhất thiết phải code ra một trang web thật chuyên nghiệp, nhưng phải đảm bảo đưa được thiết kế của mình hoạt động trên trình duyệt và phải giống với bản thiết kế.

Nhà thiết kế Jay Faneli có nói rằng: “ Nếu bạn là một nhà thiết kế có kỹ năng code siêu việt. Tốt cho bạn, và nếu bạn là nhà thiết kế chuẩn bị học code, tôi hoan nghênh những nổ lực đó. Nhưng bạn cần biết rằng nó không cần thiết”.

Công việc IT

Nhà thiết kế và phát triển sản phẩm đã tạo ra một cuộc thăm dò về “ nhà thiết kế có nên viết code” thì kết quả cho thấy:

  • Nhà thiết kế web cần phải làm tốt HTML/CSS: câu trả lời của 75% số người.
  • Công việc IT có kiến thức về nó là đủ: câu trả lời của 25% số người.
  • Một thiết kế tốt có thể tạo ra mà không cần kiến thức về code: câu trả lời của 5% số người.

Vậy câu trả lời của cuộc thăm dò đó là gì? Hay công việc IT có nhất thiết phải code?

  • Theo như chúng ta thấy HTML và CSS không phải là ngôn ngữ lập trình hay chúng không chứa logic tính toán hay nghiệp vụ. HTML là ngôn ngữ markup, HTML chỉ dùng để hiển thị. Và một nhà thiết kế đòi hỏi cần phải biết làm thế nào để sử dụng HTML và CSS.
  • Vậy nên lập trình viên có kiến thức về HTML và CSS là một điểm lợi thế. Ngoài ra nó được khuyến khích, bởi việc này tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng giữa nhà thiết kế và nhà phát triển.
  • CSS là lớp quy định cách hiển thị, còn HTML là lớp chứa nội dung. Nếu bạn có thể biết đến HTML/CSS thì bạn sẽ cho ra những sản phẩm khả thi hơn.

HTML và CSS

  • Đối với nhà thiết kế, nắm các nguyên tắc đằng sau việc thiết kế web thông qua HTML, CSS và một số nguyên tắc cơ bản để tạo ra các thiết kế đẹp có tính khả thi, để quản lý thiết kế của mình một cách chuyên nghiệp.
  • Nếu thiết kế thiếu hiểu biết về code, còn người lập trình thiếu hiểu biết về các nguyên tắc thiết kế, thì có thể gây ra xung đột trong công việc. Và kết quả là quá trình thiết kế dài ra, gây phiền phức cho công ty và cả khách hàng.

Học HTML và CSS có dễ không?

Việc tìm hiểu và làm quen với hai ngôn ngữ này rất dễ dàng:

  • Hiểu rõ về bản chất của HTML là ngôn ngữ đánh dấu siêu văn bản
  • Còn CSS chỉ là phần mở rộng định dạng style cho HTML

Như vậy, chúng ta sẽ không còn sợ code nữa. Việc viết code bây giờ chỉ như là soạn thảo văn bản và thêm chút màu mè cho bắt mắt.

Công việc IT

Nhưng có một điều là HTML và CSS rất khó để học chuyên sâu. Việc một trang web chạy tốt trên tất cả trình duyệt, khiến cho phần code CSS của bạn như một mớ hỗn độn. Nên việc một lập trình viên không code được cũng là chuyện bình thường. Có một câu nói vui giữa các nhà thiết kế web và những code chuyên nghiệp “ học cả đời cũng không hết được CSS”.

Lời khuyên cho công việc IT về code

  • Một nhà thiết kế web không nhất thiết phải là chuyên gia về HTML và CSS, nhưng phải có những hiểu biết cơ bản về nó.
  • Công việc IT không nhất thiết phải code ra một trang web thật chuyên nghiệp nhưng phải đưa được thiết kế của mình hoạt động trên trình duyệt giống với bản thiết kế.
  • Công việc IT

Công việc IT

Vậy nên những bạn trẻ của công việc IT, khi còn cơ hội hãy tìm hiểu và trang bị cho mình những kiến thức nền tảng thật tốt về HTML và CSS. Và khi đã có hiểu biết về HTML và CSS bạn dễ dàng thiết kế giúp code dễ dàng để ra được sản phẩm. Để biết thêm chi tiết về vấn để này, vui lòng truy cập vào website: http://Yourjobs.vn

09 Feb 2018

Bạn đang phân vân có nên làm việc cho một công ty mới khởi nghiệp, hãy cùng tìm hiểu những ưu điểm và khuyết điểm khi làm việc của 1 công ty Startup qua bài viết sau đây.

Làm việc cho một công ty Startup là một trong những vấn đề phổ biến được nhiều sinh viên cũng như các nguồn nhân hiện quan tâm hiện nay, vì tại những công ty khởi nghiệp cũng sẽ là một cơ hội để các bạn trẻ thể hiện được năng lực của mình.

Công ty mới khởi nghiệp sẽ có nhiều tính năng động

H2. Ưu điểm khi làm việc cho một công ty Startup

    H3. Sự năng động trong công ty khởi nghiệp

Khi bạn làm việc cho một công ty Starup thì bạn sẽ bị choáng ngợp bởi những nhịp độ làm việc cũng như luôn có tính sáng tạo không ngừng. Đây là một ưu điểm cho những bạn sinh viên muốn đặt mình vào những thử thách và sáng tạo không ngừng.

Đặc biệt nếu bạn muốn cải thiện tính ù lì làm biếng thì đây là một trong những môi trường rất lý tưởng cho bạn cống hiến.

 

Thời gian luôn có tính thoải mái

    H3. Kỹ năng thuyết trình của bạn được cải thiện trong công ty Startup

Đi đôi với những kỹ năng hoạt động nhóm thì thuyết trình cũng là một trong những kỹ năng bạn sẽ được trau dồi và hoàn thiện, với những bạn nhút nhát thì đây sẽ là những ưu điểm giúp bạn mạnh dạn phát biểu ý kiến cũng như làm sao để cho mọi người thuyết phục hơn, điều này sẽ giúp cho bạn diễn thuyết tốt từ những bài đơn giản cho đến những bài phức tạp.

    H3. Dễ dàng dẫn đầu và nổi bật khi mới khởi nghiệp

Nếu bạn có năng lực thì những công ty khởi nghiệp sẽ là những điểm tựa giúp cho bạn nổi bật và tỏa sáng hơn. Bên cạnh đó các nhà lãnh đạo sẽ tin tưởng bạn cũng như cất nhắc vào những vị trí cao hơn như quản lý, trưởng phòng, trưởng nhóm.

    H3. Làm chủ tài chính của mình khi làm trong công ty Startup

Đối với những công ty mới thành lập thì ưu điểm mang đến cho bạn chính là tính tăng kiểm soát tài chính cũng như làm chủ được tiềm lực kinh tế khá lớn. vì những công ty mới thành lập sẽ có tính khuynh hướng tự lực lớn và có tính kiểm soát rất cao.

Công ty Startup sẽ có nhiều ý tưởng

    H3. Khung giờ làm việc của công ty Startup không bị ràng buộc quá nhiều

Không giống như những công ty đã làm việc nhiều năm và bắt buộc làm đủ 8 tiếng, các công ty startup sẽ có tính linh động thời gian hơn và tùy vào những tính chất công việc mà doanh nghiệp sẽ thỏa thuận với bạn.

Ở những công ty này bạn có thể không làm việc trọn vẹn trong thời gian 8 tiếng mà chỉ cần hoàn thành xong các công việc của mình cũng như hoàn thành các nhiệm vụ là xong hoặc bạn cũng có thể làm thêm thời gian để đua thành tích với những nhân viên khác.

Trên đây là những ưu điểm mà bạn nên chọn một công ty mới thành lập, tuy nhiên bên cạnh những mặt ưu cũng sẽ có những khuyết điểm mà bạn cần phải lưu ý đến, nếu như bạn muốn thăng tiến trong công việc hoặc đơn vị của bạn được phát triển.

Dễ dàng thăng tiến trong công ty startup

H2. Những nhược điểm khi làm việc tại một công ty Startup

H3. Kinh nghiệm trong công ty Startup

Một trong những khuyết điểm đầu tiên mà bạn cần phải lưu ý đến khi làm tại một công ty Startup chính là những kinh nghiệm mà bạn học hỏi được. Vì mới thành lập nên đơn vị sẽ có rất ít các nhân viên chuyên nghiệp, điều này có thể sẽ ảnh hưởng đến chất lượng làm việc, độ thăng tiến cũng như kiến thức của bạn trong công việc.

Để khắc phục khuyết điểm này bạn cần phải cố gắng chọn lọc những kiến thức từ nhiều hướng, cố gắng đưa mình vào nhiều suy nghĩ sáng tạo để giúp bạn có nhiều kinh nghiệm cũng như dễ dàng thăng tiến về sau hơn.

công ty Startup

Văn hóa là một trong những khuyết điểm trong công ty startup

H3. Văn hóa trong công ty Start up

Khuyết điểm thứ hai đến từ ưu điểm phía trên, đó chính là về thời gian làm việc, với mức thời gian vô định như vậy sẽ làm cho công ty bị rối lên, đặc biệt với những bạn chưa quen giờ làm việc công sở sẽ bị cuốn theo những thói hư như làm biếng, và sau này bạn sẽ dễ dàng làm gương cho các nhân viên mới cũng như khó xin việc vào những công ty lớn khác.

Để khắc phục được khuyết điểm này bạn cần phải có một quy định thời gian nghiêm chỉnh, mặc dù cho nhiều người như thế nào thì bạn cũng phải giữ đúng nguyên tắc như đến đúng giờ, làm đúng tiếng và về đúng lúc.

H3. Khả năng tài chính trong công ty Startup

Đối với những công ty startup thì nguồn tài chính những năm đầu sẽ có những biến động như doanh thu thấp, tình trạng lỗ nhiều chính vì vậy, mức lương của bạn cũng sẽ bị hạn chế đi. Tuy nhiên nếu bạn không câu nệ chuyện này thì về sau nếu công ty lớn mạnh thì bạn sẽ trở thành “công thần khai quốc” của công ty.

Trên đây là những thông tin về việc có nên làm cho công ty startup hay không nếu có những thắc mắc hãy truy cập vào web www.oneterrace.vn hoặc yourjob.vn để được hỗ trợ tư vấn tốt nhất.

09 Feb 2018

Đối với những nhà tuyển dụng hiện nay thì một bảng điểm cao không thể quyết định tuy nhiên những kỹ năng sẽ là  những điều được nhà tuyển dụng quan tâm đến vậy những kỹ năng cơ bản nhất định phải có của môtj sinh viên mới ra trường là gì, hãy cùng tìm hiểu qua bài viết sau đây.

Hiện nay có 7 kỹ năng cơ bản cần có ở một sinh viên mới ra trường, các kỹ năng có thể là một điều rất quan trọng mà các nhà muốn nhìn thấy hơn là các số điểm cao.

Kỹ năng quản lý thời gian

Các nhà tuyển dụng hiện nay luôn đặt tiêu chuẩn kỹ năng quản lý thời gian là một trong những cực kỳ quan trọng hơn những số điểm của bạn, và thậm chí nếu bạn có bị điểm trung bình bạn bạn cũng sẽ được chọn bởi vì khi biết quản lý thời gian bạn sẽ có thể xử lý được một số dự án quan trọng trong cùng một thời điểm cũng như trong một giới hạn thời gian nhất định.

Nếu bạn không biết quản lý thời gian và không hoàn thành đúng hạn thì sẽ không thể tiếp tục làm việc khác cũng như kéo trì trệ các công việc khác của công ty cũng như không hòa nhập với môi trường công sở.

Kỹ năng làm việc

Kỹ năng làm việc

Một trong những kỹ năng cơ bản tiếp theo của sinh viên chính là kỹ năng làm việc, vì hiện nay các doanh nghiệp cần bạn phải hiểu biết công việc mà bạn sẽ làm trong thời gian tới.

Tuy bạn có thể học được nhiều lý thuyết trong trường tuy nhiên những kỹ năng làm việc thì lại được tích cóp từ 80% làm việc còn lại của bạn.

Kỹ năng hoạt động tình nguyện

Những kỹ năng cơ bản khi tham gia hoạt động câu lạc bộ cũng như hoạt động tình nguyện sẽ luôn cải thiện được bản thân cũng như môi trường xung quanh cho rằng bạn là một người có nhân cách tốt, và có thể sẵn sàng làm mọi việc tốt đẹp cho cuộc sống và xã hội.

Các câu lạc bộ cũng như các kỹ năng mềm sẽ không thể tìm hiểu những gì trong cuộc sống mà bạn không tìm thấy được, tuy nhiên các nhà tuyển dụng sẽ luôn thấy rõ các điều này.

Kỹ năng thuyết trình

Kỹ năng viết

Kỹ năng viết là một trong những kỹ năng rất quan trọng trong thế giới thực bởi vì đã có nhiều bạn có điểm cao ngất ngưỡng tuy nhiên họ không thể biết những văn bản cũng như các loại email cơ bản cũng như không thể viết một sơ yếu lý lịch cơ bản.

Nếu các nhà tuyển dụng thấy bạn không nhận thấy rằng bạn đang có một kỹ năng về viết cũng như không có các kỹ năng về tư duy thì họ se không quan đến những việc học bạn đã học như thế nào để có một số điểm cao như vậy.

Kỹ năng viết có tính quyết định thành công cao

Kỹ năng nói trước công chúng

Giáo viên đã đúng khi đã nói rằng, kỹ năng cơ bản nói trước công chúng sẽ giúp đưa cho bạn đến gần với những thế giới doanh nghiệp. Nói trước công chúng là một trong những cách để bạn có thể thể hiện chính mình và nếu bạn không thể nói một mình tốt trước một nhóm người nào đó, thì các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là một người khôn có giữ sự chú ý của nhóm khi bài thuyết trình.

Những nhóm công việc hiện đại, thì bất cứ khi nào bạn mong muốn trình bày kế hoạch, nói chuyện trước những đám đông, thì kỹ năng thuyết trình cũng là một trong những kỹ năng mấu chốt rất cần. nói trước công chúng đã trở thành một nghệ thuật được sử dụng trong nhiều việc quyết định thành công khi thu phục nhân tâm cũng như tạo động lực đối với người xung quanh.

Kỹ năng giao tiếp với mọi người

Kỹ năng kết nối quan hệ

Giao tiếp là một trong những kỹ năng cần có trong mỗi sinh viên hiện nay vì chúng rất cần trong những giao tiếp cũng như duy trì các mối quan hệ, bạn có một mối quan hệ tốt bạn sẽ có thể xin khách hàng có những số điện thoại cũng như các email để quảng bá sản phẩm

Bạn đang chợt nhìn ra công việc của mình tốt hơn khi biết duy trì những mối quan hệ bạn có thể đem đến một học bạ ở mức trung bình nhưng bạn sẽ không được tuyển dụng nếu như bạn không biết cách giao tiếp với bất kỳ ai.

Kỹ năng quản lý thời gian

Kỹ năng thể hiện bản thân

Một trong những kỹ năng cơ bản mà bạn cần phải có chính là một khả năng thể hiện chính bản thân mình, đặc biệt các nhà tuyển dụng sẽ rất thích bạn nếu bạn có những yếu tố này. Bạn có thể là một con người thông minh học giỏi nhất trên trái đất nhưng sẽ không ai quan tâm đến bạn nếu bạn là một con người không biết thể hiện bản thân mình một cách đúng đắn.

Hãy tôn trọng người nghe, hành động thich hợp và nói tốt sẽ giúp bạn có được một công việc cao cũng như quyết định thành công khác. Hãy truy cập vào www.oneterrac.vn hoặc www.yourjobs.vn để được hỗ trợ tốt nhất.

 

09 Feb 2018

Rèn luyện kỹ năng sáng tạo trong công việc như thế nào để công việc luôn đạt mục tiêu đề ra và đạt thành công nhất định. Cùng theo dõi bài viết dưới đây nhé.

Trong bất cứ công việc nào, khả năng sáng tạo luôn là yếu tố “sống còn” của mỗi doanh nghiệp. Có sáng tạo thì công việc mới theo chiều hướng đi lên và tạo ra những điểm mới lạ, độc đáo. Hơn nữa, chủ doanh nghiệp cũng luôn đề cao những nhân viên có tính sáng tạo cao, ứng dụng sự sáng tạo đó vào trong công việc cũng như những hoạt động ngoại khóa của công ty. Tuy nhiên, hiện nay không phải ai cũng có khả năng sáng tạo, bởi tính sáng tạo cũng được rèn luyện và mài dũa rất nhiều. Vậy làm sao trong một tập thể, người nhân viên có thể rèn luyện được kỹ năng sáng tạo một cách tốt nhất. Hãy cùng theo dõi trong bài viết dưới đây để biết những cách tốt nhất rèn luyện khả năng sáng tạo nhé.

sáng tạo

I have a lot of good ideas

Rèn luyện khả năng sáng tạo

TOP 6 cách rèn luyện kỹ năng sáng tạo đơn giản, hiệu quả

Nếu bạn đang gặp vấn đề rắc rối trong việc rèn luyện kỹ năng sáng tạo thì 6 cách dưới đây chắc chắn sẽ khiến bạn có tư duy sáng tạo tốt hơn.

Thoải mái và cởi mở

Cách đầu tiên để rèn luyện kỹ năng sáng tạo chính là thoải mái với những người xung quanh. Đừng để việc bạn không nghĩ ra ý tưởng gì mà khó chịu với những người xung quanh, vì điều đó sẽ gián tiếp làm giết chết những ý tưởng của bạn một cách nhanh chóng đó. Hãy thoải mái, hãy cởi mở và hòa đồng với tất cả mọi người. Bạn cũng nên có thời gian gặp gỡ và giao lưu với những người xung quanh, bạn bè đồng nghiệp để đầu óc và suy nghĩ có thể thoải mái và thanh thản hơn rất nhiều. Khi đó, tính sáng tạo sẽ tự động được phát huy một cách nhanh nhất nhé.

Sáng tạo bằng cách cởi mở với đồng nghiệp

Phá vỡ những nguyên tắc

Nguyên tắc thứ 2 của việc sáng tạo chính là “bay cao bay xa”, đừng để mình bị gò bó trong những nguyên tắc cũ kỹ, cổ hủ. Những nguyên tắc đó sẽ giết dần giết mòn những suy nghĩ tích cực của bạn. Hãy mạnh dạn phá vỡ những điều từ xa xưa trong cuộc sống nếu nó không đúng. Có thể mọi thứ sẽ không đi theo suy nghĩ của bạn nhưng dần dần sẽ giúp bạn lấy lại lối tư duy tốt, khiến cho công việc và cuộc sống của bạn được thuận lợi hơn rất nhiều.

Luôn luôn thư giãn

Bằng cách thư giãn, bạn sẽ giúp tâm trí của mình được trẻ hóa hơn rất nhiều, khi đó tinhs sáng tạo cũng được phát triển một cách tự nhiên nhất.  Có rất nhiều cách để bạn thư giãn, làm những điều mình thích, thử những thứ mình yêu: đọc sách, nghe nhạc, chơi thể thao… làm bất cứ điều gì khiến bạn cảm thấy vui vẻ, thoải mái và thư giãn.

Phát triển sự sáng tạo bằng những danh sách

Cách sáng tạo tiếp theo khá đơn giản mà bạn có thể áp dung chính là viết ra giấy những danh sách về những điều mà bạn quan tâm đến cuộc sống. Những suy nghĩ thú vị này sẽ giúp cho việc tư duy sáng tạo của bạn được mở rộng và phát triển một cách tối đa.

 

Viết ra giấy những danh sách thú vị để rèn sáng tạo

Nghe nhạc cổ điển

Chức năng của não bộ chắc chắn  sẽ hoạt động tốt hơn và tạo ra nhiều sáng tạo hơn nếu bạn bắt đầu nghe một bản nhạc cổ điển. Albert Einstein tin rằng nghe nhạc Mozart sẽ giúp ông suy nghĩ dễ dàng hơn mặc dù ông cũng không biết lý do tại sao. Ngày nay, khoa học đã chứng minh âm nhạc sẽ kích thích sự suy nghĩ và kích thích những điều không tưởng của con người. Sự sáng tạo và hoạt động của não bộ sẽ gia tăng từ những ảnh hưởng tích cực do những tần số nhất định là nốt và nhịp điệu từ những bản nhạc tạo nên. Bằng việc nghiên cứu âm thanh, các nhà khoa học cũng chứng minh được rằng hoạt động não bộ, sẽ nhanh chóng nhận được sự phát triển của suy nghĩ, khiến cho những tư duy vì thế mà được phát triển nhiều hơn.

Nghe nhạc cổ điển để rèn sự sáng tạo

Dám hành động và dấn thân dù có rủi ro, khó khăn

Để rèn luyện được khả năng  tư duy sáng tạo bạn phải là người dám dấn thân dám hành động mạo hiểm trước những rủi ro và thách thức. Khi bạn có một ý tưởng mới, một kế hoạch lớn nhưng mức độ rủi ro và khó khăn của nó quá cao, khiến bạn chùn bước, khi đó chính bạn đang tự giết chết những suy nghĩ thú vị và những sáng tạo của mình.  Bạn hãy vượt qua nỗi lo sợ rủi ro đó, và hành động, hãy tin tưởng vào những gì bạn nghĩ, hãy thử hành động, thử dấn thân nhé.

Các cách rèn luyện khả năng sáng tạo trên đây sẽ giúp bạn nhanh chóng có được những ý kiến thú vị và độc đáo. Đừng để nó chết dần chết mòn mà hãy thường xuyên thôi thúc và rèn luyện nó. Hãy để tính sáng tạo được bay xa hơn nữa. Nếu bạn có nhu cầu tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về việc làm hãy ghé thăm website của Yourjobs.vn để nắm bắt thêm nhiều thông tin nhé.

 

09 Feb 2018

Sinh viên mới ra trường có nên start-up hay không là câu hỏi luôn hiển thị trong đầu của những bạn sinh viên sắp chuẩn bị ra trường.

Nhiều bạn sinh viên khi chuẩn bị ra trường chắc không ít lần tự hỏi mình có nên start-up hay không? Sinh viên mới ra trường thì nên đi làm tại các tập đoàn đa quốc gia hay tự start-up tại những công ty mới thành lập? luôn là những vấn đề nóng trong các đội nhóm sinh viên sắp ra trường.

Sinh viên mới ra trường có nên Start-up hay không?

Start-up là gì?

Start-up hay khởi nghiệp là thuật ngữ để chỉ những công ty mới thành lập, đang trong giai đoạn bắt đầu kinh doanh nói chung và thường được dùng để chỉ các công ty công nghệ trong giai đoạn đầu lập nghiệp. Khởi nghiệp là mộttổ chức đơn vị được thiết kế với mục đích nhằm cung cấp những sản phẩm và dịch vụ trong những điều kiện không chắc chắn cả về hiện tại lẫn tương lai.

Mans hand drawing Startup concept on white notebook

Startup – Khởi nghiệp

Những lợi ích khi lựa chọn một start-up đối với sinh viên mới ra trường

Hiện nay, có rất nhiều các công ty start-up được thành lập với sự đa dạng về lĩnh vực như: marketing, IT, sales, các dịch vụ chăm sóc sắc đẹp và sức khỏe… Các bạn sinh viên mới ra trường có nhiều cơ hội và thử thách hơn trong các công ty start-up.

Khi đầu quân cho start-up, bạn có thể sẽ là người có công lao lớn khi công ty phát triển thành công vào những giai đoạn sau này. Còn gì vui hơn khi chứng kiến sự lớn mạnh của start-up từ những ngày đầu sơ khai.

Một điều quan trọng khác đó là khi làm việc tại một start-up bạn sẽ có không gian để thở hơn so với những công ty lớn, bạn hoàn toàn có thể thể hiện các khả năng của mình mà không bị gò bó hay gò ép bởi đồng nghiệp lâu năm và cấp trên. Bạn sẽ có không gian thoải mái sáng tạo và tự do phát triển thay vì đi theo những quy tắc lối mòn cũ của luật lệ công ty. Ở start-up, ý kiến của bạn sẽ được trân trọng hơn.

Startup – Bạn có thể thỏa sức sáng tạo

 

Và một đặc điểm nổi bật nhất của các công ty start-up đó chính là sự trẻ trung, sự sáng tạo và đổi mới không ngừng trong các môi trường và không gian làm việc. Môi trường và không gian làm việc thường cởi mở hơn nhiều so với các môi trường làm việc hình thành nếp truyền thống, sinh viên mới ra trường có thể sáng tạo đột phá hơn nhờ vào môi trường làm việc như thế này.

Về vấn đề nhân sự, các công ty start-up luôn tạo cơ hội và những cơ chế mở đối với sinh viên mới ra trường. Họ có thể tuyển thực tập sinh hoặc những sinh viên chưa có kinh nghiệm để làm việc theo những định hướng của công ty. Start-up chú trọng tới tinh thần làm việc hơn là kinh nghiệm làm việc.

Các công ty start-up thường kêu gọi được nguồn vốn đầu tư lớn để thu hút nhân tài, vì thế mức lương đãi ngộ của các công ty này cũng rất tốt.

Sự trẻ trung trong môi trường start-up

 

Một số hạn chế khi lựa chọn start-up đối với sinh viên mới ra trường

Ngoài những lợi ích mà start-up mang lại cho sinh viên mới ra trường thì bên cạnh đó các start-up còn tồn tại một số hạn chế như:

 

Ở các công ty start-up bạn sẽ phải tự định hướng, tự tìm hướng đi cho mình giống như trẻ con tập bơi. Còn ở những công ty lâu năm thì mới vào làm bạn sẽ có người hướng dẫn từng đường đi nước bước cho công việc của mình. Việc này sẽ rất khó khăn cho bạn trong những ngày đầu lập nghiệp.

 

Khi quyết định lựa chọn start-up bạn cần chuẩn bị tâm lý để chịu đựng những bất tiện như: thiếu thốn về mặt quản lý, thiếu chế độ chăm sóc nhân viên,… Ngoài ra bạn cần chuẩn bị tâm lý vững vàng để có thể mạnh mẽ trong trường hợp công ty start-up có thể sụp đổ bất cứ một lúc nào, vì những tiền đề và tương lai của start-up là điều không chắc chắn, bạn chỉ lựa chọn nó vì đam mê, vì sự dũng cảm chứ không hề biết được tương lai nó sẽ đi về đâu. Rủi ro phá sản chiếm đến 50%.

sinh viên mới ra trường

Tự tìm hướng đi cho công ty start-up

 

Một số lời khuyên cho các bạn sinh viên mới ra trường

Nếu bạn có năng lực và đủ sự tự tin thì hãy mạnh dạn ứng tuyển vào các công ty lớn, còn nếu bạn muốn xây dựng mọi thứ từ những bước đi chập chững đầu tiên thì hãy lựa chọn các start-up để đặt những viên gạch cho ngôi nhà khang trang sau này.

Môi trường tại các công ty start-up hoàn toàn phù hợp với sinh viên mới ra trường. Các bạn có thể làm việc từ 1-2 năm tại start-up để tích lũy kinh nghiệm sau này thử sức tại một môi trường lớn hơn.

Tuy nhiên, môi trường start-up được đánh giá là tương đối phù hợp với các bạn sinh viên mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm làm việc. Các bạn có thể làm việc tại đây 1-2 năm để tích lũy kinh nghiệm sau đó thử sức ở các môi trường lớn hơn.

Lời khuyên về start-up

Các bạn sinh viên mới ra trường có thể tìm kiếm các công ty start-up tại Yourjobs để thử sức mình. Truy cập địa chỉ: yourjobs.vn để tìm kiếm các công ty start-up đa dạng về mọi lĩnh vực.